搜索高级搜索

论中小企业人力资源管理现状与对策

本文ID:151362

(字数：6583)

XCLW76908 论中小企业人力资源管理现状与对策

内容摘要

中小企业是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量。国家一直高度重视中小企业的发展，尤其在现今疫情影响下，更是加大对中小企业的支持力度，出台了《关于进一步加大对中小企业纾困帮扶力度的通知》，以及《为“专精特新”中小企业办实事清单》等一系列的惠企政策。随着市场竞争越来越剧烈,现在企业内部的竞争,是人力资源的争夺。人才是第一生产力,人才对公司人才发展有着关键意义。人力资本是公司成功组织、赖以生存、发展壮大的重要基石,而提升人力资源管理水平是公司发展壮大的重要战略核心。中小企业若想取得可持续发展,就需要抓住人力资源的这种重要资源，善于利用为企业服务。

本文对中小企业和人力资源管理的基本概念进行介绍，分析了中小企业人力资源管理普遍存在的问题，并针对如何优化中小企业人力资源管理工作提出了几点可行性建议，从而在开展人力资源管理工作中能够充分有效的应用激励机制，提升管理的有效性。

[关键词]：中小企业、人力资源管理、困境、解决对策

1.中小企业的概述3

1.1中小企业的含义3

1.2我国中小企业的特点、重要性3

1.2.1中小企业的特点3

1.2.2中小企的重要性4

2.人力资源管理的概述5

2.1人力资源管理的含义5

2.2人力资源管理的特点、重要性6

2.2.1人力资源管理的特点6

2.2.2人力资源管理的重要性6

3.目前我国中小企业人力资源发展现状7

4.当前中国中小企业人力资源管理存在的问题8

5.提升我国中小企业人力资源管理的对策9

论中小企业人力资源管理现状与对策为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：人力资源管理中绩效考核问题研究

下一篇：我国中小企业人力资源管理策略研究

Tags：中小企业人力资源管理现状对策

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看