电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
本文ID:151381
(字数:6774)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW77167 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
内 容 摘 要
随着我国现代企业社会市场竞争发展速度的不断加快,优秀的人才在整个当今社会中已经是至关重要的一个存在,企业之间的激烈竞争也逐渐演变成从业人员之间的激烈抗衡,人力资源逐渐发展成为各类大型企业进行收购与投资竞争的主要收入来源。而目前人才资源招聘管理问题仍然是整个人力资源企业管理当中一个至关重要的一个环节,这些也是整个企业通过人力资源管理培养各类优秀人才的主要有效途径,招聘管理工作的效果好坏直接关系影响到整个企业自身综合素质的不断建设、竞争力的不断改变,从而直接影响整个企业的健康生存和持续发展。然后在具体的工作实践中,我国同类企业中在人力资源人才招聘管理工作中还普遍存在着不少的实际问题,现就将此类企业在我国人员资源招聘中普遍存在的人力资源管理制度建立不到位、对招聘工作不够重视等问题重点进行逐一探讨,并就此提出制定清晰的人力资源计划,提高招聘效率、培养高素质的招聘队伍等具体相应的解决对策。
[关键词]:企业;人力资源管理;招聘
目 录
1.企业人力资源管理的性质及研究现状6
1.1人力资源管理的内涵6
1.2人力资源管理的研究现状6
2.我国企业招聘现状7
2.1人力资源管理制度的建立不到位7
2.2对招聘工作重视程度不够7
2.3不规范的招聘流程7
2.4人力资源管理缺乏规范性8
2.5招聘渠道过于简单8
2.6缺乏对岗位人员的定位8
2.7中小企业对应聘者的吸引力不足9
2.8人力资源管理实施十分困难9
3.面对企业招聘困难提出相应对策9
3.1改变传统管理观念,构建科学的人力资源管理体系9
3.2制定清晰的人力资源计划,提高招聘效率10
3.3改善人资在招聘过程中的素质,培养高素质的招聘队伍10
3.4建立健全的晋升渠道和薪酬奖励制度11
3.5增加企业用于人才招聘方面的资金12
3.6建立科学的面试过程和方法13
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
企业招聘风险研究
下一篇
:
初创型企业人力资源管理现状、问..
Tags:
人力资源
管理工作
人员
招聘
问题
解析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看