电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
本文ID:151385
(字数:9021)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW77256 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
在全球经济发展良好的背景下,我国中小企业迎来了难得的发展机遇。同时也要面对许许多多的挑战一一资源的稀缺化、国内同业和国外同类型的竞争,处于初创阶段的企业难以迅速适应市场的发展。对于企业的发展而言,人才是决定企业未来发展的关键因素。可见研究中小型企业初始阶段的人员招聘不仅具有理论意义,更具有现实意义。文献综述法是本文写作运用的主要方法。研究发现企业人员的招聘对于企业初创阶段的发展具有重要影响作用。基本研究结论为:我们有必要对于我国中小企业初创阶段人员招聘问题进行分析研究,本文主要介绍了关于企业初创阶段人员招聘的研究背景以及相关概念。并且以新疆油田分公司为例对于我国中小企业初创阶段人员招聘进行研究,分析其存在的问题并提出相应的解决对策。希望可以为我国中小企业发展做出一定的贡献。
关键词:中小企业;初创阶段;招聘问题
目 录
1.绪 论1
1.1写作背景1
1.2研究目的及意义1
1.3研究方法2
2.国内外文献综述3
2.1国外研究现状3
2.2国内研究现状3
3.我国企业初创阶段人员招聘现状及问题分析——以新疆油田分公司为例5
3.1新疆油田分公司人才招聘模式现状5
3.1.1招聘效果评估存在缺陷5
3.1.2人才招聘理念落后5
3.1.3人才招聘知识欠缺6
3.2新疆油田分公司现用招聘模式存在的问题6
3.2.1人才浪费6
3.2.2招聘标准单一7
3.2.3招聘渠道单一7
3.2.4企业人事素质低8
4.新疆油田分公司人才招聘模式的对策和建议9
4.1招聘前进行岗位分析9
4.2制定科学的人力资源规划9
4.3拓宽招聘渠道10
4.4加强自身招聘队伍素养10
结 语12
参 考 文 献13
致谢14
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
企业人力资源管理外包决策探究
下一篇
:
我国企业绩效考核分析
Tags:
人力资源
管理工作
人员
招聘
问题
解析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看