电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
中小企业绩效管理的问题分析——以D科技公司为例
本文ID:151461
(字数:7502)
全文下载链接
(充值:98元)
XCLW79143 中小企业绩效管理的问题分析——以D科技公司为例
内 容 摘 要
绩效管理是企业人力资源管理的核心内容,通过科学的绩效管理工作不仅可提高中小企业人力资源管理的质量,而且对今后中小企业的长久及持续性发展产生重要意义。因此,在本文研究中以南京市一家科技公司D科技公司为研究对象,通过对该科技公司绩效管理现状及存在问题的分析,结合企业人力资源管理的思想提出相应措施,旨在更好地完善该科技公司绩效管理体系,并提高企业人力资源管理的质量。
[关键词]:关键词:科技公司;绩效管理;绩效考核;绩效反馈
目 录
1绪论5
1.1 研究背景5
1.2 研究目的及意义5
1.2.1 研究目的5
1.2.2 研究意义5
1.3 国内外研究现状5
1.3.1 国内研究现状5
1.3.2 国外研究现状5
2 中小企业绩效管理的现状——以D科技公司为例6
2.1 D科技公司简介6
2.2 D科技公司绩效管理概况6
2.2.1 绩效考核指标6
2.2.2 绩效管理方法7
2.2.3 绩效管理的公平性8
2.2.4 绩效考核结果利用9
3 D科技公司绩效管理存在的问题9
3.1 绩效考核指标不完善9
3.2 绩效管理方法不科学9
3.3 绩效管理的公平性不够9
3.4 绩效考核结果利用不充分10
4 D科技公司绩效管理的优化对策10
4.1 完善绩效考核指标10
4.2 采取科学的绩效管理方法10
4.3 提升绩效管理的公平性10
4.4 充分利用绩效考核结果11
结 论11
中小企业绩效管理的问题分析——以D科技公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
人力资源管理与企业凝聚力的关系..
下一篇
:
中小企业人力资源管理现状与对策
Tags:
中小企业
绩效
管理
问题
分析
科技
公司
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看