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浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性
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XCLW80349 浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性
浅析人员招聘工作在人力资源管理中的重要性(以A公司为例)
内 容 摘 要
随着国际国内宏观市场经济的不断深化改革,企业之间已经从传统的产品经营竞争时代演变为价格差异、服务竞争时代,再发展为人才竞争的时代。在未来的企业竞争中,人才将会成为企业持续发展的核心竞争力,人才竞争将会日益激励。人才是企业的宝贵资源,而人才的招募与甄选更是人力资源管理中极其重要的一环。本文将运用调查法、文献研究法、个案研究法、经验总结法等方法从人力资源配置、招聘需求分析、招聘方式选择、实施招聘及甄选、人员录用等环节对人力资源招聘工作进行阐述。
[关键词]:人力资源;招聘;企业管理
目 录
1.人员招聘工作研究的背景与意义3
1.1研究背景3
1.2研究意义3
1.3研究方法4
1.4研究综述4
2.A公司人力资源基本情况4
2.1人力资源配置情况4
2.2人力资源结构分析5
3.人员招聘工作的现状及问题分析7
3.1人员招聘工作的现状7
3.2人员招聘工作的问题分析7
4.人员招聘工作的思路及解决对策8
4.1招聘需求分析8
4.2招聘方式的选择9
4.3实施招聘及甄选11
4.4人员的录用13
4.5招聘效果评估14
5.结束语15
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