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互联网给人力资源管理带来的机遇和挑战
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XCLW80604 互联网给人力资源管理带来的机遇和挑战
内 容 摘 要
当今社会,是一个知识时代,是科技发展的时代,是一个互联网时代。以网络、手机为代表的信息技术逐渐普及到各家各户,影响着我们的学习、工作。
人们在搜寻任何需要的信息时,第一时间想到的必然是上互联网。互联网它可以将信息瞬间发送到千里之外的人手中,互联网是信息社会的基础。互联网始源于美国,随着社会的发展,越来越多的人将互联网作为通信和交流的工具。互联网虽然便捷,快速,但是也隐藏着很多的危险,有一些不实的消息也能很快地传入人们的手中。可以说,互联网是一把双刃剑,同时给我们的人力资源管理带来机遇与挑战。
[关键词]:互联网;人力资源管理;机遇;挑战
目 录
1导论5
1.1 研究人力资源和互联网的背景与意义5
1.1.1研究背景5
1.1.2研究的目的和意义5
1.2研究的思路和方法6
2互联网给人力资源管理带来的机遇和挑战7
2.1互联网给人力资源管理带来的机遇7
2.1.1招聘手段更加丰富7
2.1.2拓展员工的知识面8
2.1.3工作沟通更加高效8
2.2互联网给人力资源管理带来的挑战9
2.2.1互联网招聘真实性存疑9
2.2.2人才的引进与流失9
2.2.3企业结构扁平化发展9
2.2.4人力资源管理者应树立互联网观念10
3互联网时代创新人力资源管理11
3.1创新薪酬管理11
3.2创新招聘模式11
3.3企业培训实现网络化11
3.4创新和谐的劳动关系12
4结语12
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