搜索高级搜索

论中小企业人力资源管理现状对策研究—以禾安有限公司为列

本文ID:151502

(字数：6737)

XCLW82567 论中小企业人力资源管理现状对策研究—以禾安有限公司为列

内容摘要

中小企业目前来说是我国国民经济发展的重要对象以及基础，也是提供就业上岗、增强市场的活力、促进经济发展的重要的一股力量。但是，随着中小企业在资金、技术、人才等方面的发展壮大，其人力资源管理制度的建设成为制约其蓬勃发展的最大“绊脚石”。所以本文针对中小企业人力资源管理的重要性分析，并结合中小企业人力资源管理中存在的对于人才的概念的不清楚，不能够更好的激励人才，人才流失严重的问题分析了其现存在的现状以后，提出了改进中小企业人力资源管理的对策。

[关键词]：中小企业；人力资源管理；人才；对策；员工激励

1.研究背景及意义3

1.1研究对象主要背景4

1.2研究主要意义4

2.中小企业人力资源管理研究的重要性4

2.1什么是人力资源管理4

2.2中小企业人力资源管理在我国的地位5

3.该企业人力资源管理存在的问题5

3.1公司目前状况5

3.2人力资源规划被忽视5

3.3人员选拔与内部员工配置6

3.3.1人才观念淡薄对人力资源管理重视不足6

3.3.2人才选拔标准落后内部配置混乱6

3.4员工的需求不能从多方面满足难以留住人才7

3.5岗位培训内部晋升等制度不完善7

3.6企业文化的建设较缓慢8

4. 资源管理改善当前人力对策方案8

4.1建立详细的人力资源规划8

4.2更新人力资源管理理念做到真正尊重员工9

4.3根据员工的不同需求采取多种方式激励员工10

4.4 建立健全的企业内部培训体系10

4.5建立符合本企业的企业文化10

5、结语11

论中小企业人力资源管理现状对策研究—以禾安有限公司为列为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：爆破公司人力资源管理的若干问题..

下一篇：人力资源管理工作中的人员招聘问..

Tags：中小企业人力资源管理现状对策研究有限公司

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看