电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——以A企业为例
本文ID:154972
(字数:7150)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW100705 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——以A企业为例
摘要
在科学技术迅速发展、企业之间竞争力逐渐激烈的背景下,人才显然已经成为了企业发展潜力的衡量因素。招聘是企业获得人才的快速渠道,能够为企业发展招聘源源不断的人才。鉴于此,提升招聘工作的效率以及录用人才的素质成为了摆在企业人力资源面前的一大难题。本文主要以A企业为例研究企业员工招聘存在的问题及对策,文中首先叙述了企业员工招聘目前的现状,招聘工作中存在的典型问题,最后针对问题提出了具体的对策建议。
关键词:员工招聘;问题;对策;
目录
1 绪论5
2 相关理论概述5
2.1招聘概述5
2.2招聘的基本流程6
3 人力资源管理工作中人员招聘存在的问题分析——以A企业为例6
3.1A企业员工招聘现状分析6
3.1.1A企业概况6
3.1.2A企业员工招聘现状分析6
3.2人力资源管理工作中人员招聘存在的问题分析——以A企业为例7
3.2.1未对需求岗位进行科学分析,用人标准不明晰7
3.2.2招聘甄选方式比较单一8
3.2.3招聘渠道选择有偏差8
3.2.4招聘效果评估缺乏9
4 解决人力资源管理工作中人员招聘存在问题的对策9
4.1对人力资源需求进行科学预测9
4.2科学选取招聘渠道9
4.2.1通过产学研合作,定制专业人才9
4.2.2通过轮岗制度,培养复合型人才10
4.3科学评估招聘效果10
结语12
文献
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析——以A企业为例为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
企业人力资源管理外包决策探究
下一篇
:
企业人力资源管理外包决策探究
Tags:
人力资源
管理工作
人员
招聘
问题
解析
企业
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看