电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
我国企业人力资源管理外包分析
本文ID:154975
(字数:12655)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW100807 我国企业人力资源管理外包分析
在竞争日益激烈的信息化时代今天,企业的关注点越来越集中在企业竞争的核心业务上,专业的人力资源外包服务机构利用其资金、技术、人员、网络上的优势,进行专业的操作,形成规模经济效益。人力资源管理外包是当今世界信息科学技术发展和社会分工的新产物,也将是未来人力资源管理的必然趋势。我国中小企业在国民经济中占有十分重要的地位,由于激烈的外部竞争环境和企业自身能力的限制,中小企业不可能在短期内完全靠自己的能力来解决人力资源管理问题。近年来,人力资源管理外包在我国的兴起和迅速发展,为中小企业提供了一条有效解决人力资源管理问题的途径。
人力资源管理外包这一新型劳动分工概念,作为合理配置企业人力资源、降低人力成本和实现效率最大化的有效措施,很多企业对其加以运用。本文主要就中小企业人力资源管理外包的现状及存在问题进行专题研究。首先对企业人力资源管理外包理论综述,阐述了外包及人力资源管理外包的基本理论;其次分析了我国中小企业国内人力管理外包现状,在此基础之上,结合人力资源管理外包理论对中小企业人力资源管理外包的必要性和可行性进行论述;最后,针对我国企业人力资源管理外包的对策及建议。本文将人力资源管理外包理论分析与实践研究相结合,希望可为我国企业人力资源管理外包的发展提供一些有益的参考和帮助。
[关键词]:人力资源、人力资源管理 、人力资源管理外包
目 录
1 企业人力资源管理外包理论综述1
1.1企业人力资源管理外包理论综述1
1.2外包的内涵和特征1
1.2.1外包的概念1
1.2.2外包的类型2
1.2.3外包的优势3
1.3人力资源管理外包基本理论4
1.3.1资源基础理论4
1.3.2交易成本理论5
1.3.3核心竞争力理论5
2 我国企业人力资源管理外包现状剖析6
2.1中小业人力资源管理现状6
2.1.1中小企业的界定6
2.1.2 中小企业人力资源管理现状7
2.1.3中小企业人力资源管理模式的转变8
2.2中小企业实施人力资源管理外包的必要性及可行性10
2.2.1中小企业实施人力资源管理外包的必要性10
2.2.2中小企业实施人力资源管理外包的可行性11
3 完善我国企业人力资源管理外包有效建议13
3.1制定行业规则13
3.2监督执法13
3.3人力资源管理中介服务机构资格认定14
3.4法律法规规范市场14
3.5加强人力资源外包协会的建设14
文献
我国企业人力资源管理外包分析为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
B企业薪酬制度的改革研究
下一篇
:
家电行业销售人员离职倾向及其影..
Tags:
我国
企业
人力
资源管理
外包
分析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看