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A公司人力资源管理工作中的人员招聘问题及对策分析
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XCLW100883 A公司人力资源管理工作中的人员招聘问题及对策分析
内 容 摘 要
随着经济全球化进程的不断深入以及公司的健康可持续发展。在日益激烈的市场环境中,招聘工作既是公司人力资源管理活动的一个基础性环节,也是公司获取高素质人才的主要途径,招聘工作的好坏关系到公司的发展甚至关系到公司的生存。成功的招聘不仅能为公司注入新的活力、增强公司的创新能力,而且还能增强公司市场竞争力,因此高质量的招聘是每个公司所要求和追求的。文章针对A公司的人力资源设置与招聘现状进行分析,指出招聘环节中存在的一系列问题,并提出了相应对策。
[关键词]:公司招聘;人力资源管理;问题;对策
目录
1.引言1
2.A公司人力资源机构设置2
2.1公司背景介绍2
2.2 A公司组织架构2
3.A公司招聘现状与问题分析3
3.1 A公司的招聘现状3
3.2 A公司招聘过程中存在的问题3
4.针对A公司人才招聘问题的优化对策5
4.1加深招聘人员和招聘者对该公司文化的认知5
4.2建立科学的人才评估机制6
4.3优化公司外招与内招8
4.4创新招聘方式9
5.结束语10
6.文献
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