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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
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XCLW87366 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析
内 容 摘 要
人才是一个企业发展的重中之重,人员的招聘决定着企业人力资源的层次和结构。本文主要分析企业人力资源管理的重要性及人才流失的因素,提出企业人力资源招聘中所出现的问题和解决措施。只有做好招聘工作,提高人力资源管理的有效率,才能减少企业人才的流失;只有保持人才的可持续发展,才能获得企业的竞争优势,才能实现企业利润的最大化。
[关键词]:企业;人力资源;招聘;管理
目 录
1.引言1
2.企业人员招聘的现状1
3.中小企业招聘中存在的主要问题2
3.1缺少人员招聘的整体规划2
3.2招聘有效性较低3
3.3故意提高人才准入门槛3
3.4企业招聘人员的非专业化4
4.改善企业人员招聘问题研究对策4
4.1结合企业发展经营战略制定合理的人力资源招聘规划4
4.2提高中小企业招聘有效性5
4.3做好合理的岗位分析,根据企业岗位实际要求设定应聘条件6
4.4企业应加强对招聘工作人员的培训7
4总结8
文献
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