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以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究
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XCLW88319 以ABC公司为案例的人力资源管理外包研究
内 容 摘 要
人力资源之于企业,犹如血液之于生命般宝贵。而企业要保持生命力和竞争力,必须要获得强大优秀的人力资源,这个在物业管理行业,无不知晓,早已成为共识。人力资源管理外包的出现,为企业改革、经营提供了全新的人力资源服务方式,能减少事务性工作、获得专业化的服务,能有效的降低企业人力成本、化解用人风险。因用人企业与员工不存劳动关系,从而有效地避免了劳动纠纷。企业把自身的薄弱环节或非核心环节“外包”给了其他专业机构以提高自身效率。随着市场竞争的日益加剧,速度和效益成为企业生存和发展的关键,相应的对企业人力资源管理转变职能、提高效率提出了更高层次的要求。
[关键词]:人力资源管理;人力资源管理外包;物业管理行业;
AB外包公司研究
目 录
1.人力资源外包研究背景及意义1
1.1研究背景2
1.2研究意义3
2. 人力资源管理外包研究1
2.1外包的基本概念及含义2
2.2人力资源管理外包的特点4
2.3人力资源管理外包研究之物业企业人力资源外包5
2.4人力资源管理外包的组织结构7
2.5物业企业人力资源管理外包管理运转分析8
3. 企业人力资源管理案例8
3.1外包企业案例分析9
3.2 外包企业案例点评10
4. 人力资源管理外包市场前景及风险防范11
4.1企业物业外包市场前景分析12
5. 人力资源外包研究分析总结14
6. 文献
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