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企业人力资源管理探析——以BC公司为例
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XCLW90324 企业人力资源管理探析——以BC公司为例
内 容 摘 要
随着现代化经济时代的到来,企业家们已经认识到了未来发展中人才是最重要的,人力资源管理也逐渐被越来越多的人所关注。然而,企业在迅速发展的同时也存在诸多人力资源管理方面的问题,成为其发展的“瓶颈”。所以在本文中,首先对中小企业人力资源管理的进行了概述,接着分析中车集团人力资源管理的现状,然后就中国北车人力资源管理面临的问题进行研究,提出提升中车集团人力资源管理方法途径,目的希望通过人力资源管理的研究能被实现和在企业中运用起来。
[关键词]:人力资源战略;瓶颈;中车集团;人才
目 录
1 引言1
1.1 研究背景1
1.2 研究意义1
1.3 研究方法和目的2
2 中小企业人力资源管理的概述2
2.1 中小企业人力资源管理的内涵2
2.2 中小企业人力资源管理的重要性3
2.3 中小企业人力资源管理的特点3
3 中车集团唐山分部人力资源现状4
3.1 中车集团简介4
3.2 人才战略理念的现状5
3.3 员工发展的现状5
4 中车集团分公司人力资源管理面临的问题及环境6
4.1 中车集团分公司人力资源管理存在的问题6
4.2 中车分公司人力资源管理面临的环境7
5 集团提升人力资源战略的方法途径8
5.1 增强企业人力保障8
5.2 增强企业政策薪酬保障10
6 结论11
文献
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