电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
中小型高新技术企业人力资源管理探析
本文ID:155337
(字数:8539)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW92589 中小型高新技术企业人力资源管理探析
内 容 摘 要
目的-本论文旨在研究中小型高新技术企业人力资源实践与创新的关系。
研究结果-中小型高新技术企业之间的人力资源管理存在差异。在小公司人力资源管理非常有限的情况下,更多的人力资源实践被用于中型公司,如晋升机会、培训和发展。根据文献,人力资源实践可以用来增强创新;高自主性和高学历的人才似乎能根据结果加强创新;员工参与度对几乎所有公司都非常重要;培训和发展也很重要,但主要是流程创新。
实际意义-人力资源管理可以积极影响高新技术中小企业的绩效,通过一定的人力资源实践与整体战略相一致。为了通过创新来提高企业绩效,可以应用以下的人力资源实践:高自主性;通过较少的形式化的政策和程序;注重结果和长期标准的评估;正在进行的培训和发展,标准化和集中化;个人知识要求,通过良好的沟通和开放的想法参与。
[关键词]:高科技中小企业;人力资源;实践;创新;战略
目 录
1 人力资源管理2
1.1 定义2
1.2 高科技中小企业人力资源管理的重要性和复杂性及现状3
1.3 人力资源管理的权变视角4
2 创新5
2.1 创新的定义5
2.2 中小企业创新6
3 人力资源实践与创新7
3.1 人员选择7
3.2 培训和发展8
3.3 评价8
3.4 员工奖励8
3.5 自治9
文献
中小型高新技术企业人力资源管理探析为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
企业员工激励研究——以A企业为例
下一篇
:
国有企业管理人员绩效管理问题与..
Tags:
中小型
高新技术
企业
人力
资源管理
探析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看