电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
薪酬管理问题研究——以C公司为例
本文ID:155413
(字数:10026)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW95116 薪酬管理问题研究——以C公司为例
——以C公司为例
内 容 摘 要
薪酬管理在现代管理理论研究当中占有着重要地位,同时它还是人力资源管理当中的一大难点问题。企业的生存与发展与其是否拥有健全的薪酬制度密切关联。对于现代高科技企业而言,建立健全的薪酬制度更有利于其对人工成本进行科学合理的优化配置,更有助于企业吸引和留住优秀人才。现如今,许多企业都已意识到薪酬管理的重要性,不过还是有不少高科技企业尚未建立完善的、现代化的薪酬管理制度,使得员工的工作积极性受到了严重影响,最终制约着企业的发展进步。本文研究的C公司正处于业务发展的上升阶段,但其薪酬管理制度的滞后在很大程度上阻碍着公司的进一步发展,下面笔者将结合相关理论知识及C公司的实际情况提出具体的解决策略。
[关键词]:薪酬管理;薪酬结构;对策
目 录
1.引言1
1.1 研究背景及意义1
1.2 国内外薪酬管理研究现状2
1.2.1 国外研究现状2
1.2.2 国内研究现状2
1.3 研究方法3
2.相关概念界定及理论基础3
2.1 薪酬管理3
2.2 薪酬体系4
3.C公司薪酬管理的现状分析5
3.1 C公司基本情况5
3.2 C公司人力资源概况6
3.3 C公司薪酬管理现状6
3.3.1 薪酬体系分析6
3.3.2 薪酬结构分析7
4.C公司薪酬管理存在的问题分析9
4.1 薪酬制定缺乏合理的战略导向性9
4.2 薪酬结构不合理9
4.3 薪酬形式过于单一10
4.4 长期激励措施过少10
5.C公司薪酬管理的改进对策11
5.1 完善薪酬结构11
5.2 员工福利多元化11
5.3 优化绩效考核制度12
5.4 建立以人为本的创新型薪酬管理12
6.结论13
文献
薪酬管理问题研究——以C公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
人力资源管理中绩效考核问题研究
下一篇
:
信息时代下的人力资源管理
Tags:
薪酬
管理
问题
研究
公司
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看