电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
绩效考核在企业中的应用研究
本文ID:155508
(字数:7135)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW98323 绩效考核在企业中的应用研究
内 容 摘 要
绩效考核作为人力资源管理中的一项重要组成部分,在企业管理中也占据着一席之地。尽管如此,由于很多企业对员工绩效考核缺乏足够的认知,没有根据企业的具体情况设计科学合理的绩效考核体系,最终导致该项工作的职能得不到充分的发挥。基于此,本文以A公司作为研究案例,在查阅大量文献资料以及前人研究的基础之上对企业绩效考核进行阐述。本文通过研究A公司绩效考核的现状,就此找出其中存在的问题,分析其中存在问题的原因,并提出针对性的解决对策,以及对其他企业的绩效考核有一定的参考作用。
[关键词]:绩效考核;企业管理;人力资源管理
目 录
一、绪论3
(一)研究背景3
(二)研究内容3
(三)研究方法3
1.文献研究法3
2.案例研究法3
二、理论概述3
(一)绩效考核的概念3
(二)理论基础4
三、A公司绩效考核现状4
(一)绩效考核的目标与对象4
(二)绩效考核的主要途径4
四、A公司绩效考核中存在的问题4
(一)公司管理层对ERG理论缺乏足够的认知4
(二)绩效考核指标设置有失公平性5
(三)缺乏有效的绩效反馈机制5
五、解决A公司绩效考核问题的对策6
(一)树立正确的绩效考核理念6
(二)设置科学合理的考核指标6
(三)加强绩效考核的反馈7
结论8
文献
绩效考核在企业中的应用研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
中小企业人力资源管理策略研究—..
下一篇
:
行政机关人力资源管理问题及对策..
Tags:
绩效
考核
企业
应用
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看