论中小企业人力资源管理现状与对策

本文ID:171170

(字数：8609)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW141039 论中小企业人力资源管理现状与对策

目录 1

内容摘要 2

人力资源的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位 3

、人力资源竞争力是企业的核心竞争力 3

、环境激烈变化需要中小企业加强人力资源管理 3

、人力资源战略是企业战略成功实施的保障 3

中小企业人力资源的现状分析 4

、中小企业人力资源管理的特点 4

、中小企业人力资源管理的优势 4

我国中小企业人力资源管理存在的问题 5

、人力资源管理观念滞后 5

、人力资源投资不足 5

、人力资源管理制度不健全 5

、人力资源结构不合理 6

、企业文化建设落后 6

优化中小企业人力资源管理对策建议 6

、转变人力资源管理观念，树立战略人力资源指导思想 6

、从战略的高度制定科学合理的人力资源总体规划 7

、建立系统完善的培训机制 8

、建立有效的激励机制和公平的薪酬福利制度 8

、构建优秀企业文化 9

参考文献 10

内容摘要

随着知识经济时代的到来，和全球一体化进程的加快，我国企业面临着空前激烈的市场竞争。一个企业的员工结构及整体素质，尤其是人力资源的开发使用情况，决定了一个企业的经营及发展水平。资源素质的竞争，高素质的人力资源是发展先进生产力的关键要素。在“优胜劣汰”的自然生存法则下，人力资源管理已成为关系到企业成败的重要因素。因此，提高劳动者素质，建设优秀企业文化，以促进企业健康发展。中小企业的人力资源管理有其自身的特殊性。从中小企业自身的特点出发，探讨符合中小企业人力资源管理的对策，以便充分挖掘企业员工的潜力，提高他们对企业的认同感和责任感，只有这样才能使中小企业拥有不断创新的活力，赢得市场的认可。

论中小企业人力资源管理现状与对策为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：人力资源管理与开发

下一篇：科技型中小企业人力资源管理的问..

Tags：中小企业人力资源管理现状对策

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看