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浅析企业员工激励
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XCLW179607 浅析企业员工激励
目 录
一、引言 二、企业员工激励机制现状
(一)管理意识落后
(二)激励方式缺乏科学性
(三)盲目、过度激励
(四)缺乏相应的约束机制
三、企业员工激励成效差的相关原因分析
(一)企业员工激励机制存在的主要问题
1、激励机制执行力度不够
2、绩效考核流于形式
3、薪酬激励水平不高,激励形式过于单一
(二)该公司的激励机制主要存在的不足
1、激励机制执行力度不够
2、绩效考核流于形式、员工缺乏竞争意识
3、薪酬激励水平不高,激励形式过于单一
4、不重视企业文化的激励作用
四、建立有效员工激励机制的措施和建议
(一)提高激励机制执行力度
(二)严格执行绩效考核制度,提高员工竞争意识
(三)进行薪酬制度改革,综合运用多种激励方式
(四)增强企业文化的激励作用
(五)建议
1、物质激励与精神激励相结合
2、短期激励与长期激励相结合
五、结语
内 容 摘 要
员工激励机制,也称员工激励制度,是通过一套理性化的制度来反映员工与企业相互作用的体现。员工激励是一项系统性综合性的工作,需要企业建立科学完善的员工激励机制,针对企业自身实际灵活运用各种激励手段和方法,制定各种激励措施和规章制度,从而持续激发员工为企业发展做出贡献。
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