电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
员工培训流程分析
本文ID:172104
(字数:6515)
全文下载链接
(充值:68元)
XCLW180043 员工培训流程分析
目 录
1.前言
1.1.1民营企业员工培训的研究背景
1.1.2民营企业培训现状
1.1.3 研究意义
1.2.1论文框架、研究思路
1.2.2 研究方法
2.民营企业员工培训相关理论基础
2.1员工培训
2.2员工培训原则和系统
2.3员工培训方法和流程
3.绍兴民营企业员工培训案例分析
3.1绍兴民营企业员工培训的现状
3.2绍兴民营企业员工培训存在的问题
3.2.1 民营企业员工培训存在的功利性倾向
3.2.2 民营企业对员工培训的重视程度不够,培训力度有待加强
3.2.3 培训工作缺乏系统化和规范化,存在一定的盲目性
3.3影响员工培训效果的因素
3.3.1社会原因
3.3.2企业原因
3.3.3员工个人原因
3.4完善绍兴民营企业员工培训的对策
4.结论
致 谢
影响民营企业员工培训效果组织因素的分析
摘 要
随着民营企业的快速发展,企业经营者们对人力资源的重视程度也越来越高。员工培训作为人力资本中最重要的投资,也被认为是提高企业竞争能力的最重要的手段。但是,多数民营企业在人力资源培训实践中还存在一些突出的问题,并且严重影响人力资源培训的效果。
本文从研究背景、研究方法和我国民营企业的培训现状;第二部分简单介绍了培训的一些基本理论,将绍兴外的研究成果进行总结和回顾,以便丰富论文的理论深度;第三部分则以绍兴民营企业为例,详细分析了公司员工培训的影响因素及存在的问题,提出完善培训体系的具体措施;最后的部分则是在上述研究的基础上对我国的民营企业培训提出一些意见和建议。
关键词 民营企业;员工培训;影响因素
员工培训流程分析为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
浅析中小企业绩效核
下一篇
:
企业如何留住优秀员工
Tags:
员工培训
流程
分析
【
收藏
】 【
返回顶部
】
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
现代企业管理论文
保险专业毕业论文
经济学毕业论文
财税学毕业论文
会计学毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
市场营销
学前教育
应用心理学
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看