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我国公务员培训面临的主要问题及对策思考

本文ID:106879

(字数：7091)

XCLW45761 我国公务员培训面临的主要问题及对策思考 (字数：7091)

中文摘要

当前公务员培训工作中存在的困难和问题：培训的重要性认识不足，培训教育观念落后，存在流于形式、走过场现象。培训内容结构不合理，工作与学习矛盾突出，造成学非所用现象。培训方式陈旧单一，培训内容滞后，培训质量不高。培训机构不够完善，培训基地建设落后，培训设施不健全。培训效果评价及激励机制不够完善，培训效果的作用发挥不够明显。培训中忽视道德教育。公务员培训工作存在问题的解决措施：自觉提高认识，切实转变培训教育观念、建立完善的公务员培训体制、增强针对性和实用性，转变培训的方式、丰富创新公务员培训的内容、加强软硬件的建设、借鉴发达国家公务员培训成功经验。

关键词：公务员培训问题现状

一、公务员培训的内涵及意义 1

（一）公务员 1

（二）公务员培训 1

（三）公务员培训的意义 1

二、我国公务员培训存在的主要问题 2

（一）对于培训的重要性认识不足 2

（二）培训内容结构不合理 2

（三）培训方式陈旧单一 2

（四）培训机构不够完善 3

（五）培训效果评价及激励制度不够完善 3

（六）培训中忽视道德教育 3

（七）培训的价值导向存在的问题 3

三、完善我国公务员培训的对策 4

（一）提高认识，切实转变培训教育观念 4

（二）要丰富创新培训内容 4

（三）要建立完善培训机构体系 5

（四）加强硬软件建设，创造培训条件为培训工作提供教学保障 5

（五）借鉴发达国家公务员培训成功经验 6

（六）公务员要树立终生的学习观 6

（七）建立公务员培训价值的新取向 7

四、结论 8

参考文献 9

我国公务员培训面临的主要问题及对策思考为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

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Tags：我国公务员培训面临主要问题对策思考

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