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村干部素质培养和行政管理的研究
本文ID:107836
(字数:8292)
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XCLW47728 村干部素质培养和行政管理的研究 (字数:8292)
摘 要
本研究以我在某城市的调查为基础,首先分析了年龄、文化过程等非理性因素产生的原因。通过对我国大多数农村干部文化素质低、年龄结构不合理、性别结构不合理、管理水平不高的原因分析,认为这对我国新农村建设社会主义和谐社会的品位、服务意识、社会责任感、社会责任感、社会责任感、社会责任感等方面都产生了负面影响,并提出了提高农村干部素质和管理水平的有效途径,使他们能够尽可能多地做出贡献。建设社会主义新农村,就是要使农民脱贫致富,尽快实现小康。
关键词:村干部,素质培养,管理水平,方法
目录
摘 要
2
目录
3
一 前 言
4
(一)研究目的和意义
4
(二)村干部的作用
4
(三)村干部存在的问题
4
二 村干部现状及分析
5
(一)年龄组成
5
(二)文化程度组成
5
(三)性别比例
6
(四)综合素质问题
6
三 村干部管理中出现的问题
7
(一)服务意识淡薄,工作积极性不高
7
(二)思想观念落后,市场经济意识、法律意识淡薄[4]
7
(三)村干部之间矛盾日益凸显[1]
8
(四)工作效率低下
8
(五)宗旨观念淡化
8
(六)腐败问题
8
四 管理弱化原因分析
10
(一)体制因素
10
(二)性质因素
10
(三)待遇因素
10
(四)行政因素
11
(五)选举问题
11
五 解决管理难的方法
10
(一)提高薪酬、完善农村干部社会保障机制
10
(二)健全考核机制
10
(三)健全选拔、学习、培训机制[11]
11
(四)固定对象进行民访
11
(五)分清界限进行检查
11
(六)村务公开
12
结论
13
参考文献:
14
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