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代际差异视角下新老两代农民工就业短工化问题及其对策思考
本文ID:107938
(字数:10991)
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XCLW47999 代际差异视角下新老两代农民工就业短工化问题及其对策思考 (字数:10991)
中文摘要
农民工作为我国城乡二元户籍制度下的特殊产物,在改革开放以来为我国经济和社会发展做出了其独特的贡献。目前,新生代农民工群体已经成为农民工群体的主流,但其就业行为却逐渐呈现出的短工化趋势。本文从农民工代际差异的角度出发,分析了两代农民工在就业行为上表现出来的差异,并从中思考新生代农民工产生短工化就业行为的内外原因。最后,针对农民工的短工化问题,从农民工自身、政府和企业三个方面提出了解决短工化问题对策建议。
关键词:新生代农民工;代际差异; 短工化
目 录
一、 绪论
1
(一) 研究背景与研究意义
1
(二) 农民工短工化问题与代际差异相关文献综述
1
二、 农民工短工化问题现状分析
2
(一) 新老两代农民工就业总体现状
2
(二) 新老两代农民工就业状况代际差异表现
3
(三) 新老两代农民工就业短工化表现
4
(四) 短工化问题主要产生的危害
5
三、 代际差异视角下农民工短工化问题成因分析
5
(一) 农民工自身人力资本缺乏与职业发展观念不健全
5
(二) 外部社会环境对短工化行为的推动作用
6
四、 解决农民工短工化问题的对策建议
7
(一) 农民工自身方面的努力
7
(二) 政府方面发挥主导作用
8
(三) 用人单位应承担起责任
8
结 论
9
参考文献
10
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