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X公司激励机制现状与改善对策初探
本文ID:109173
(字数:10077)
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XCLW50423 X公司激励机制现状与改善对策初探 (字数:10077)
中文摘要
在如今竞争激烈的市场上,企业在具备良好的企业文化和优质的产品的同时,还需要有吸引人才的能力,为企业源源不断的带来新鲜血液,让企业在市场中实现双赢。但企业永远不会缺人。他们缺乏的是自发,积极和富有创造力的员工。 他们缺乏的是对员工有效和科学的激励机制。
本篇文章研究的对象即X公司的员工激励机制,包括现阶段发展情况以及未来规划等。在总结研究成果的基础上,认为在制定和运用人员激励机制的过程中,应遵循公平正义原则、目标一致原则、物质激励原则和精神激励原则相结合的原则,应充分考虑差异化原则等符合X公司实际的激励机制。
本文主要是进行X公司激励机制的情况的研究,为了达到调动员工的积极性和创造性的目的,进而提高X公司的企业盈利能力时,对其他公司完善员工激励机制也具有借鉴作用。
关键词: 激励机制;公司;员工福利
目录
一、绪论
1
(一)研究的目的和意义
1
(二)主要研究内容
1
(三)研究方法
1
(四) 当前国内外一些课题的研究成果
2
二、 企业激励机制内涵
2
(一)激励的作用
2
(二)激励机制六原则
3
三、 X公司激励机制的现状及存在的问题
4
(一)X公司背景
4
(二) X公司员工激励机制现状
4
(三)X公司员工激励机制存在的问题
5
四、有效解决公司激励问题的应对措施
7
(一) 公司和员工的全方位整合
7
(二) 物质激励为基础,辅以精神激励
8
(三)建立有效的培训机制
8
(四)完善企业文化
9
结论
10
参考文献
11
X公司激励机制现状与改善对策初探为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
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