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农村基层干部队伍建设研究——以庐城镇八里村为例
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XCLW82389 农村基层干部队伍建设研究——以庐城镇八里村为例
内 容 摘 要
乡村振兴的口号在社会各界的反响中越来越大,作为乡村振兴的主力军——基层干部队伍的建设需要进行不停的完善和改革,这关系到这个乡村经济、建设发展的每一个步骤,其核心关键就是基层干部队伍的不断壮大和专业素质提高,本文基于工作经验,分析了当前庐城镇八里村基层干部队伍建设的现状及存在的问题,提出了相关的意见和对策,如薪资待遇的完善、激励制度的执行和人员结构的选拔,为八里村的发展提供一点宝贵的意见。
【关键词】 乡村振兴;基层干部;队伍建设
目录
前言2
一、庐城镇八里村基本概况2
二、庐城镇八里村基层干部队伍建设存在问题2
(一)部分基层干部职业素养有待提升3
(二)部分基层干部队伍管理任用机制不科学3
(三)部分地区缺乏有效的基层干部教育培训措施3
(四)针对基层干部激励措施不健全3
(五)后备力量不足4
三、庐城镇八里村干部队伍存在问题原因分析4
(一)客观环境的因素4
1.大量人才外流4
2.基层干部队伍优化结构的影响4
(二)组织管理的因素4
1.思想认识偏差4
2.教育和管理滞后5
3.事多人少竞争乏力致使基层领导不敢管5
(三)基层干部自身的因素5
(四)缺少实践锻炼5
四、庐城镇八里村基层干部队伍建设对策6
(一)提升基层干部的政策水平,增进群众对干部的依赖6
(二)增强基层干部的解决问题水平,拉近群众与干部的关系6
(三)完善基层干部的任免机制,确保基层干部的广泛认可度7
(四)健全干部激励机制,激发其干事创业的热情7
(五)加强教育培训,提高执政能力7
五、结 论8
文献
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