电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
行政管理毕业论文
我国人力资源绩效管理的优化分析-以大数据背景下公立医院为例
本文ID:140260
(字数:7261)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW82898 我国人力资源绩效管理的优化分析-以大数据背景下公立医院为例
(以大数据背景下公立医院为例)
内 容 摘 要
提示:随着社会经济与时代的不断完善发展,新一轮的医疗体制继续深入推进,公立医院营运也面临了新的挑战与机遇。如何能在竞争激烈的行业市场中保有充足的发展动力与活力,同时在复杂的医疗环境中独树一帜的实现公立医院的社会公益性与市场经济下的经营目标,成了每个公立医院追逐的重点。然而,人才作为新时期下开拓市场、树立品牌的核心要素,也是公立医院市场竞争力的主要体现,积极研究针对员工效能提升、促进而开展的人力资源绩效管理十分有意义,对于促进公立医院的长期可持续发展也拥有积极作用。文章从现代化人力资源绩效管理内涵进行阐述,并分析了当前公立医院相关管理中存在的不足,并给出了若干合理化建议,旨在推动医院内部管理与运营水平的进一步提升。
[关键词]:公立医院; 人力资源绩效管理; 概述; 不足
目 录
一、 我国公立医院实行人力资源绩效管理的意义1
(一) 建立专业化管理组织,改善医院形象1
(二) 结合岗位职责,完善绩效考核标准1
(三) 重视引进人才,构建完善绩效体系2
二、 我国公立医院人力资源绩效管理现状3
(一) 医院缺乏足够重视3
(二) 缺少完善制度4
三、 我国现阶段事业单位人力资源绩效管理工作存在的问题及不足4
(一) 激励的力度不足导致作用不明显4
(二) 绩效激励方式与模式有待创新5
(三) 绩效措施缺乏与激励机制的有机整合5
四、 对改善事业单位人力资源绩效管理现状的优化管理建议5
(一) 确定考评目标,细化和量化考评指标5
(二) 激励措施的全面应用6
(三) 促进激励与绩效的统一6
五、 结语6
文献
我国人力资源绩效管理的优化分析-以大数据背景下公立医院为例为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
行政管理毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
城市化建设中的人口问题和对策研究
下一篇
:
论行政领导者素质
Tags:
我国
人力资源
绩效
管理
优化
分析
数据
背景
公立
医院
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看