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我国国有企业行政管理存在的问题与创新
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XCLW90576 我国国有企业行政管理存在的问题与创新
内 容 摘 要
在现代社会,企业之间的竞争越来越激烈。企业要获得竞争优势,必须重视行政管理。国有企业是中国市场的重要组成部分,实施科学合理的行政管理方案是企业正常经营的重要组成部分。在国有企业的日常发展过程中,行政管理是企业走向现代化的重要因素,对企业的发展具有十分重要的意义。管理在我国国有企业中的重要地位是不可动摇的。然而,目前企业管理中还存在着许多问题,不仅影响了企业的管理质量,而且给企业的健康和谐发展带来了沉重的负担。因此,本文就当前企业管理中存在的问题进行了深入的探讨和分析,并提出了创新的措施和建议,旨在为企业管理工作提供有利的改进措施,以促进企业的快速健康发展。
关键词:我国国有企业;行政管理;创新;
目 录
1.绪论4
1.1研究目的和意义5
1.2研究内容5
2.我国国有企业行政管理的概念和特点6
2.1企业行政管理的含义6
2.2我国国有企业行政管理的定义6
2.3我国国有企业行政管理的特点6
2.3.1企业行政管理不是独立自主的6
2.3.2企业行政管理注重内容和实质7
2.3.3提高企业经济效益 ,加快企业发展7
3.我国国有企业行政管理存在的问题7
3.1企业行政管理工作脱离实际7
3.2我国国有企业行政管理的规章制度不健全8
3.3薪酬激励机制不健全,人力资源管理制度相对落后8
4.提高我国国有行政管理的对策9
4.1建立现代企业激励机制9
4.2不断引进现代企业先进科学的管理方法10
4.3强化行政管理人员的综合素养10
5.我国国有企业行政管理的创新10
5.1我国国有企业行政管理的制度创新10
5.2我国国有企业的组织结构及信息化改革11
5.3我国国有企业的人力资源管理创新12
6. 结论13
注释13
文献
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