电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
行政管理毕业论文
我国人力资源绩效管理的优化分析——以公立医院为例
本文ID:154905
(字数:7676)
全文下载链接
(充值:118元)
XCLW98559 我国人力资源绩效管理的优化分析——以公立医院为例
——以公立医院为例
内 容 摘 要
在我国社会经济迅猛发展的新时期,各个行业领域的竞争态势均愈演愈烈,人力资源成为了知识经济时代背景下现代企业的重要核心竞争资源,如何通过行之有效的策略稳定现代企业人力资源队伍成为了重要课题。绩效考核作为人力资源管理中的重要组成部分,考核质量与效果对于员工工作积极性的影响作用毋庸置疑,确保绩效考核的有效性能够直接激发员工的潜力从而促进其工作效率的显著提升,对于企业的发展来说将起到尤其重要的帮助作用。本文绩效考核制度在人力资源管理中的应用是新时期医院提升管理的重要方式,合理的绩效考核制度能够提升工作人员工作热情,增加竞争力。该文就绩效考核在医院人力资源管理中的应用进行研究,并提出绩效考核优化对策。
[关键词]:人力资源;绩效考核;管理;
目 录
1导言3
1.1人力资源管理的概念3
1.2企业绩效的作用3
1.3 本文研究的目的3
1.4本文研究的意义4
2绩效考核在公立医院人力资源管理中的作用5
2.1绩效考核是对员工进行激励的手段5
2.2绩效考核是确定劳动报酬的依据5
2.3绩效考核是决定人员调配和职务升降的依据5
2.4绩效考核是进行人员培训的依据6
2.5绩效考核是平等竞争的前提6
3 绩效考核制度在公立医院人力资源管理中现状分析7
3.1医院所需的人才可以通过绩效考核进行挖掘7
3.2薪酬的公平分配可以通过绩效考核去实现8
3.3医疗服务水平可以通过绩效考核来提高8
4绩效考核方式在公立医院人力资源管理中存在问题8
4.1对于绩效考核重视程度不够8
3.2绩效考核制度有待完善9
4.3绩效考核管理方式有待提高9
5 绩效考核在公立医院人力资源管理中的改善建议9
5.1 强化绩效考核管理的重要性9
5.2 明确绩效考核管理的目标10
5.3 细分绩效考核标准10
5.4加强上下级之间的沟通交流10
5.5 健全绩效考核管理体系10
5.6 提高绩效考核制度的应用率11
6 结束语11
文献
我国人力资源绩效管理的优化分析——以公立医院为例为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
行政管理毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
浅析学校教育法治化的困境与对策..
下一篇
:
乡镇政府公信力现状研究
Tags:
我国
人力资源
绩效
管理
优化
分析
公立
医院
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看