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A日用品有限公司员工激励问题及对策研究
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XCLW62290 A日用品有限公司员工激励问题及对策研究
民营企业在我国一直占据着重要地位,民营企业的活跃给我国的经济带来了巨大发展。在对人力资源进行管理的过程中,激励是贯穿始终的中心环节。
本文将在调查研究的基础上对A日用品有限公司的激励现状进行分析,指出A日用品有限公司激励机制问题,如缺乏正确的人力资源管理理念,激励机制不健全,企业文化激励性不强。最终从引入人才、利用人才、留住人才三个方面提出改善的意见,对A日用品有限公司企业基层员工的激励机制的研究具有重要意义,而且这也对同类民营企业人力资源的管理提供重要的借鉴作用。
关键词:人力资源管理;激励机制;A日用品有限公司
目 录
引言1
一、激励的内涵与意义2
(一)激励的内涵2
(二)激励的意义3
1.提高工作效率和工作业绩3
2.提高员工素质3
二、A日用品有限公司的激励机制现状分析4
(一)企业现状4
(二)企业现行激励机制效果调查现状4
1.物质激励4
2.其他激励因素效果5
3.工作报酬激励6
三、A日用品有限公司激励机制问题分析7
(一)薪酬结构不平衡7
(二)激励机制不健全7
(三)企业文化激励性不强8
四、A日用品有限公司激励机制改进建议9
(一)优化薪酬结构9
(二)物质激励与精神激励相结合9
(三)注重文化激励10
五、结语11
参考文献12
致谢13
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