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浅析飞虹企业文化建设在企业中的作用
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XCLW62582 浅析飞虹企业文化建设在企业中的作用
优秀企业一定有自已独特企业文化支撑,能吸引一批对公司企业文化有强烈认同感人才。飞虹公司主要做礼品包装纸这一块,企业文化也经历两个阶段,一是家族式的制度文化,二是现在实行企业文化。公司前身是飞虹包装厂,由现任老厂长创立,人员不多,领导人员也都是亲戚和朋友,传统封闭产权制度和过度集中的决策制度。现行企业文化是在原有基础上的创新:以质量求生存 以创新求发展 以管理求效益,以服务求市场,是企业经营理念。公司于2000年正式成立,由现任总经理管理,从此公司进入高速发展时期。现今已经通过IPO股权认证,于2021年正式上市,公司能有这么大成就与企业文化建设是离不开的。当然现在实行企业文化也不是完美的,企业文化建设诸多问题,加强文化建设,营造符合企业的文化,扩大企业文化的影响力,发挥其核心价值。
关键词 文化建设,作用分析 对策 问题
目 录
摘要I
一、企业文化内涵及主要特点2
(一)企业文化内涵2
(二)企业文化主要特点2
1. 创新文化是企业文化建设的关键2
2. 和谐文化2
3. 文化融合建设3
二、企业文化建设在企业发展中的作用分析4
(一)强化理念信念,提高员工凝聚力4
(二)增强企业核心竞争力4
(三)点燃员工心中的火4
(四)塑造企业形象,打造优质品牌5
三、飞虹企业文化建设存在问题6
(一)对企业文化没有深刻认识6
(二)企业文化功力化6
(三)员工参与不够,认同感不强6
四、飞虹企业文化建设对策建议8
(一)淡化家族制8
(二)优化文化环境8
(三)提高领导者素质8
参考文献10
致谢10
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