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浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系
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NCXLX606 浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系
浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系1
[关键词]工作压力、工作态度、私营企业1
一、私营企业员工的工作压力和工作态度概述2
(一)工作压力的理论研究2
(二)工作态度的概念阐述3
(三)对待压力需要积极的态度4
(四)私营企业员工的工作压力和工作态度现状5
二、形成工作压力、影响工作态度的因素分析5
(一)个人因素对工作压力源认知和工作态度的影响5
1、智力水平5
2、人格偏好的影响5
3、A、B、T型性格的特征6
4、员工的个性心理特征6
5、热情与冷静型员工的差异6
6、内向和外向型员工的差异6
(二)工作压力源的影响6
(三)其他因素的影响7
三、私营企业员工工作压力与工作态度的关系分析7
(一)工作压力对工作态度的影响7
(二)工作态度的转变,重新评价工作压力8
1、累积工作经验,调整压力认知8
2、培养兴趣,扭转工作心态8
3、其他方面8
(三)工作压力和工作态度对工作效率的影响8
四、改变工作态度,减少工作压力,提高工作效率的建议8
(一)个人能力提升8
(二)清晰的工作定位8
(三)企业与员工的交互9
(三)企业文化建设9
五、结论9
浅析私营企业员工工作压力和工作态度的关系
[摘要]在现代竞争激烈社会背景下,私营企业员工所面临的工作压力越来越大,由此导致员工工作态度消沉,并产生不同程度的生理和心理不良反应。本文旨在探索私营企业基层员工的工作压力与工作态度的关系,以及对身体情感、工作满意度、工作效率的影响,为私营企业的人力资源管理提供建设性的指导意义。
[关键词]工作压力、工作态度、私营企业
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