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论知识型团队领导信任对团队的影响作用
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NC10390 论知识型团队领导信任对团队的影响作用
论知识型团队领导信任对团队的影响作用1
【关键词】:领导信任 知识型团队 影响1
2、领导信任的概念界定和分类1
2.1 领导信任的概念1
2.2 领导信任的分类2
3、知识型团队领导信任对团队的影响作用2
3.1领导与成员间的信任机制2
3.1.1知识型团队领导树立威信和获取信任2
3.1.2知识型团队成员如何赢得领导的信任3
3.2领导与成员间的关系观对团队的影响作用3
3.3领导与成员间的特征观对团队的影响作用4
4、总结4
6 陈晓萍,团队是怎样炼成的,企业管理,2004年11期4
论知识型团队领导信任对团队的影响作用
【摘要】:随着我国经济发展进程的加快,知识性团队作为高科技组织在企业中发挥着越来越重要的作用。同时,由于知识型团队通常完成的是非常复杂、具有创造性的工作,如何有效的激励其开创团队绩效,创造知识的协同效应,已成为企业关注的焦点。促使知识型团队人员努力工作,且能够发挥自身优势的基础,是源于团队领导的信任。这种信任可以促使员工自我价值的实现,同时能够更加卖力的工作,也有利于团队的合作沟通。本文通过对领导信任的概念界定和分类,详细论述了知识型团队领导信任对团队的影响作用。以期对知识型团队领导信任对团队的影响作用分析,提高知识型团队的工作效率。
【关键词】:领导信任 知识型团队 影响
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