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护士职业倦怠研究进展
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NC5148 护士职业倦怠研究进展
护士职业倦怠研究进展1
【关键词】:职业倦怠 护士 影响因素 应对措施1
一、职业倦怠的概念2
二、护士职业倦怠的临床表现2
1、身体症状2
2、情绪及态度的改变2
3、行为的改变2
三、造成职业倦怠的原因2
1、社会因素2
(1)工作环境造成的压力过大2
(2)角色冲突和角色模糊3
(3)社会地位和社会支持3
2、职业特征3
(1)护理工作的高负荷3
(2)护理服务对象的特殊性3
(3)护理工作环境的高危性3
3、个体性格差异4
四、工作倦怠感在不同护士群体中的分布情况4
五、护士应对职业倦怠的措施4
1、自我认识4
2、加强社会支持4
护士职业倦怠研究进展
【摘要】 “职业倦怠症”又称“职业枯竭症”,加拿大著名心理大师克丽丝汀·马斯勒将职业倦怠症患者称之为“企业睡人”。职业倦怠存在于很多行业,但由于护理工作的特殊性和高风险性,长期以来护士一直是职业倦怠研究的重要人群之一。护士作为服务于人群的职业群体,容易在工作中逐渐出现自卑、冷漠、厌恶工作、失去同情心等表现,并导致工作效率下降、缺勤和辞职的倾向增加。本文着重分析了造成护士职业倦怠的原因,并提出护士应对职业倦怠的主要措施。
【关键词】:职业倦怠 护士 影响因素 应对措施
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