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浅析教师工作压力及解决策略
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NCJY1231 浅析教师工作压力及解决策略
浅析教师工作压力及解决策略1
一、 教师职业压力的主要来源2
(一)教学工作压力大2
(二)教师管理非人性化2
(三)经济压力重和社会地位不如人意2
1、培训费太高让人愁2
2、家庭负担太重3
(四)教师评价不科学3
l、教师评价的偏差3
2、外控式的教师管理制度3
(五)学校的人际关系影响教师的心态,更加重了教师的压力4
(六)社会“价值取向”的功利性4
二、如何面对和缓解教师的职业压力5
(一)建立教师心理辅导基地,为教师排忧解难5
(二)整体联动,改进和完善教师评价体系5
1.改革评价体制,为教师成长创造良好氛围5
2.改进学校管理模式,满足教师合理需求6
(三)尊师重教, 加强沟通6
1.提高教师的社会地位和经济地位6
2.成立家长学校,加强沟通6
3、国家教育部颁发的《教师法》.7
浅析教师工作压力及解决策略
[摘 要] 教师职业压力问题日益引起人们的关注。目前,教师职业客观存在着很强的压力。压力本身并非一件坏事,关键是要有一个度。适度的工作压力令人兴奋,给人向上的力量,而过度的工作压力,严重损害教师的身心健康,影响教师进行创造工作的热情,不利教学质量的提高,不利培养高素质的健康人才。
[关键词] 缓解 工作压力
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