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高校对教师激励制度的研究
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NCJY1409 高校对教师激励制度的研究
高校对教师激励制度的研究1
一、研究目的1
二、研究方法2
三、激励理论研究2
四、理论研究启示3
五、在激励制度上重视科研忽略教学3
六、制定激励制度时没有充分考虑到学科的差异3
七、对超额完成科研教学任务的教师奖励制度不合理4
八、教师对具体的评审缺乏知情权4
高校对教师激励制度的研究
[摘 要] 本文在回顾了与激励有关的理论及研究成果的基础上,分析了我国高校目前普遍存在的在激励及考核制度上存在的问题,并结合高校教师这一特殊集团的特征,针对这些问题提出相应的改进方法。文中提出的一些问题是前人研究中所忽略的问题,而这些问题又在各个高校中或多或少的存在,并影响到了教师的工作积极性。针对这些问题提出了高校在建立激励制度时应本着公平性原则,并且要将物质奖励和精神奖励相结合的观点。
[关键词] 高校 激励 激励制度
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