论教师激励的策略

本文ID:119959

(字数：4868)

全文下载链接(充值:50元)

NCJY784 论教师激励的策略

论教师激励的策略0

一、教师激励的含义与意义0

1、激励是教职员工努力工作的动力源泉0

2、教师激励能够发挥教职员工的潜在能力0

3、教师激励能够使学校组织更具有凝聚力0

4、教师激励有利于营造良好的竞争环境1

二、目前学校的教师激励机制所存在的问题1

3、学校的教师待遇较低，教师在物质心理上产生强大的不满。1

三、完善教师激励制度的方法1

四、改进和完善学校管理，提高教师积极性2

1、改革评价体制，为教师成长创造良好氛围2

2、改进学校管理模式，满足教师合理需求2

3、尊师重教，加强培训3

论教师激励的策略

摘要：教师的工作既艰苦又崇高，富有创造性，周期又比较长。如何激励教师的工作积极性,成为了学校工作的重要任务。激励教师的工作积极性可从以下几方面入手：完善教师激励机制，充分发挥教师的潜力和创造性，为教师提供更多的发展机会；努力用好激励机制，设定合理的目标，兼顾物质激励和精神激励两个方面，以间接激励为主，强调情感激励，形成良好的校园氛围；关注教师的心理健康,提高教师的心理素质，给教师减压，了解教师工作压力的主要来源，缓解教师职业压力，提高教师的心理素质。

关键词：民主管理激励压力

论教师激励的策略为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在教育管理栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：论课堂活动的有效性

下一篇：论家校合作

Tags：教师激励策略

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
行政管理毕业论文	艺术设计毕业论文
公共事业管理	市场营销
学前教育	应用心理学
教育管理	数学教育
汉语言文学	小学教育
文化产业管理毕业论文	通信工程毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	工商管理毕业论文
会计学毕业论文	广告学毕业论文
人力资源毕业论文	视觉传达毕业论文
计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看