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中山市某小学教师考评制度建设之我见
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NC1549 中山市某小学教师考评制度建设之我见
中山市某小学教师绩效考评制度建设之我见1
一、小学教师绩效考评制度建设的重要意义1
1、建设小学教师绩效考评制度有利于学生教育1
2、教师绩效考核有利于调动广大教师的积极性2
二、某小学教师绩效考评制度建设现状2
1、教师绩效考核形同虚设2
2、没有完善的考核制度2
3、执行过程形式化2
4、考核结果虚无化2
三、绩效考评制度建设中存在的问题2
1、校领导不重视教师考核制度2
2、教师无视绩效考核制度的存在2
3、绩效考核过程不合理,不公平2
4、绩效考核结果不影响教师的薪酬和发展3
三、如何建立和实施该校教师绩效考评的考核评价机制3
1、完善绩效考评制度3
2、建立学校专门的考核部门3
3、校领导应该以身作则,认真对待考核制度3
4、提高教师考核的自觉性3
5、公平公正执行绩效考核制度3
6、建立学生评价和家长评价阶段4
7、认真分析考核结果4
中山市某小学教师绩效考评制度建设之我见
[摘要]本文以某小学教师绩效考评制度建设为例,对小学教师绩效考核制度建设的意义进行概述,再通过分析该学校教师绩效考核制度建设的现状,发现学校绩效考核中存在的一些问题,通过分析可以得出,学校应该如何完善绩效考核制度,应该如何建设绩效考评制度才能更好的发展学校,提高教学质量。
[关键词]绩效考核 现状 建设
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