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幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨
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NC4318 幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨
幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨0
[关键词] 学校管理 教师激励 方法制度0
(一)有些管理者缺乏爱才之心1
(二)有时候激励方法不是很及时、不得当1
(三)激励不够务实1
(一)建立完善的绩效考评机制1
(二)建立与绩效考评机制相对应的激励机制。2
(三)合理分配教师岗位,做好教师培训工作,优化幼儿园的教师结构2
(四)注重教师的心理健康2
幼儿园师资队伍建设中对教师的激励方法的探讨
[摘要] 师资队伍的建设是促进一所幼儿园健康发展的一个永恒的主题,而教师的专业发展更是教师是否胜任职业使命的一个永恒的命题。所以建设一支结构合理、素质精良,具有现代教育思想的创新型、研究型、示范型的师资队伍很重要;而促进教师完善发展的最有效的是激励方法。激励的核心是调动人的积极性,通过有效激励,最大限度地调动教师的积极性,从而提高学校办学质量。本文根据多年的幼师教育经验,围绕幼儿园师资队伍管理中,遇到的一些问题和对教师的激励方法及制度进行探讨:
[关键词] 学校管理 教师激励 方法制度
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