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换位体验在学校管理中的应用
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NC5162 换位体验在学校管理中的应用
换位体验在学校管理中的应用1
一、换位体验的产生1
二、换位体验的实施1
三、换位体验的意义3
换位体验在学校管理中的应用
[摘要] 换位体验在当今学校的应用已经很普遍了。让学校员工从不同的视角审视和反思自己的工作,并亲身体验和理解他人的工作,从而学会站在集体高度自我管理、自觉提高。换位体验是一所学校发展的必然趋势,它有多种形式,如:教师之间相互换位体验,学生之间相互换位体验,上级与下级之间相互换位体验等。换位体验有利于师生发展,便于学校运行新思路、新方法。有利于学校的发展和进步。
[关键词] 换位体验 轮流负责制 互相学习制 反串研修制
换位体验是指成员相互之间通过角色的转换,让成员从不同的角度审视和反思自己的工作,并从中领悟和了解他人的工作,从而提高自己管理能力的方法。在目前许多学校里,都多多少少的采用过这种方法,或不经意间尝试过这种方法来管理学校。
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