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浅谈完善《劳动法》
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NC7188 浅谈完善《劳动法》
一、《劳动法》的施行具有重要的现实意义0
二、现行《劳动法》的缺陷0
(一)赋予地方过大的权力,造成劳动法适用中的省级冲突0
(二)对劳动者的就业和社会保障的重视不够1
(三)劳动合同制度不健全1
三、完善现行《劳动法》的建议2
(三)进一步完善劳动合同制度2
浅谈完善《劳动法》
【摘要】《劳动法》实施10年来,我国的劳动保障法制建设取得了重大成就。本文认为施行劳动法具有重要意义,在对于促进经济社会协调和可持续发展方面发挥了重要作用,但随着劳动力市场化进程的日益加快,现行的劳动法难以适应市场经济发展和构建和谐社会的要求。本文对劳动法存在的缺陷进行归纳,并提出完善劳动法的建议。
关键词 劳动法 意义 缺陷 完善
1995年1月1日正式施行的,由八届全国大常委会第八次会议审议通过的《中华人民共和国劳动法》,是我国建国以来制定的第一部《劳动法》。它的贯彻实施,在我国的法制建设中是一件具有重要意义的大事。 10年来,《劳动法》的贯彻实施,取得了非常丰硕的成果。但是,在这10年中,中国的社会经济发生了巨大的变化,而这部劳动法受当时历史条件的限制,指导思想、基本原则没有全面体现市场经济体制的要求。应当进一步修改和完善,否则也难以适应市场经济发展和构建和谐社会的要求。
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