搜索高级搜索

股权激励机制存在的问题及对策研究——以华为公司为例

本文ID:161681

(字数：8967)

XCLW102125 股权激励机制存在的问题及对策研究——以华为公司为例

内容摘要

摘要：股权激励机制可有效解决企业管理者和所有者的利益矛盾，但是我国企业在实施股权激励机制的过程中依旧存在较多问题，对业绩的影响也存在很多不利影响，影响了股权激励政策的作用的充分发挥，使得股权激励政策的积极效果没有在公司得以发挥。现阶段很多企业采取了股权激励方式来提升员工的工作积极性，进而达到提升自身市场竞争力的目的。为了能够使企业充分运用股权激励措施，以华为集团公司股权激励案例对股权激励效果进行了讨论。本文选择了华为集团公司股权激励效果进行了分析，分析了华为集团公司股权激励的动因、内容及股权激励有利影响；并分析了华为集团公司股权激励的不足之处，最后提出了华为集团公司股权激励对提升经营业绩的改进措施。

[关键词]：股权激励；华为集团；经营绩效；问题；对策

1.绪论1

1.1研究背景1

1.2研究意义1

2.相关概念综述1

2.1股权激励理论1

2.1.1委托代理2

2.1.2激励机制2

2.2股权激励模式2

2.3影响股权激励的因素3

3.华为集团公司股权激励分析4

3.1华为集团简介4

3.2华为集团公司股权激励分析4

3.3华为集团公司股权激励对经营业绩的有利影响4

3.3.1有利于提高融资能力5

3.3.2利于提高相关工作员工的积极性以提高经济效益5

4.华为集团公司股权激励对经营业绩的影响6

4.1华为集团公司股权激励存在的问题6

4.1.1股权激励方案设定不完善6

4.1.2股权激励对象过于单一，影响员工工作积极性6

4.1.3股权兑现期限过长，不利于留住高端人才7

4.2华为集团公司股权激励的改进措施7

4.2.1科学设定股权激励制度7

4.2.2积极扩大股权激励的对象8

4.2.3要实现股权激励的动态分配8

5.结束语10

文献

股权激励机制存在的问题及对策研究——以华为公司为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在会计学毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：互联网金融对会计发展影响的发展..

下一篇：中小企业财务管理存在的问题及对策

Tags：股权激励机制存在问题对策研究为公司

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看