搜索高级搜索

企业实施人力资源会计的现状和完善对策研究

本文ID:162410

(字数：7699)

XCLW87328 企业实施人力资源会计的现状和完善对策研究

内容摘要

人力资源会计最早就是在国外流行起来的，上世纪的时候，舒尔茨首次提出了人力资本理论及其他相关理论，引起了许多的学者对人力资源的研究兴趣，但是我国的人力资源会计制度现在还不完善，很多企业家都不重视人力资源会计，并且许多研究者只是注重理论，都不注重实际，导致我们的制度非常不完善。我们应该选择合适的公司进行试点，完善我们的人力资源会计制度。最后我们要加快建立职业经理人的市场，并在经理人市场引入竞争的极致和准入的制度，建立和健全公平公开的人才竞聘极致，优化市场竞争的环境，防止出现完全垄断市场，保证进入市场的都是优秀的企业家和经理人，让企业具有比较高的信誉和一个良好的企业形象，从而让人力资源会计在企业中发挥最大的作用。

[关键词]：人力资源会计；企业；制度完善

一、国内外人力资源会计研究现状1

（一）国外人力资源会计的发展现状1

（二）我国人力资源会计的研究现状1

二、我国实施人力资源会计存在的问题3

（一）人力资源在会计确认中的困难3

（二）人力资源在会计计量中的困难4

（三）人力资源在会计核算中的困难4

（四）人力资源会计信息披露的缺乏4

三、人力资源会计在我国应用的对策和建议5

（一）加强人力资源的开发与管理5

（二）根据企业实际情况选择适当的人力资源计量方法5

（三）规范人力资源会计的确认、计量与报告5

（四）选择试点，促进人力资源会计的应用6

（五）大力发展完善人力资源的市场6

（六）提高会计电算化的水平6

四、结论7

文献

企业实施人力资源会计的现状和完善对策研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在会计学毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：企业财务管理的信息化建设问题研究

下一篇：企业会计档案管理存在的问题与对策

Tags：企业实施人力资源会计现状完善对策研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看