搜索高级搜索

企业实施人力资源会计的现状和完善对策分析

本文ID:163810

(字数：11210)

XCLW94964 企业实施人力资源会计的现状和完善对策分析

人力资源会计自从产生以来，已在国外历经了40年的发展，其中涵盖了五个短暂而曲折的发展时期。由于其应用范围越来越大，受重视程度越来越高，人力资源会计将进入新的持续的快速发展时期。但因其客观因素的制约，人力资源会计在我国的实际应用上依然滞缓。本文从人力资源会计推行的角度，通过我国在人力资源会计的理论研究和应用现状上阐述意见，思考在我国推行人力资源会计的对策，并指出我国应该加强环境建设，尽早出台统一的人力资源会计制度，整合优化人才配置，为人力资源会计在我国的推行提供保障。它是鉴别和计量人力数据的一种会计应用程序。它的核心理念是将人确认为资产，对人的资本价值进行计量核算，并用报告的形式反映给企业内、外相关利益人，以满足他们对人力信息的需求。

【关键词】人力资源会计核算资本

绪论1

一、人力资源会计在我国推行的概况1

（一）人力资源会计在我国推行的理论历程1

（1）引入介绍阶段1

（2）从单纯介绍转向理论研究1

（3）一步一繁荣阶段2

（二）人力资源会计在我国推行的应用现状2

二、人力资源会计在我国推行面临的制约3

（一）对人力资源会计了解不够，运行环境不成熟3

（二）国家支持力度不够，经济环境制约推行4

（三）会计人员素质不高，人力市场不完善4

（四）无统一的人力资源会计制度，会计确认上存在问题5

（五）会计计量困难重重，人力权益令人堪忧5

（六）会计报表上的人力资源会计问题6

三、人力资源会计在我国推行的环境策略7

（一）加强宣传，走进高校，让优质企业试点运行7

（二）强健立法，引导人才流动平衡8

（三）改善管理体制，培养人员素质，实施人力审计与评估8

（四）完善理论统一制度，解决会计确认问题9

（五）解决计量问题，让员工参与权益分配9

（六）解决披露问题，让人力资源会计入驻报表10

四、人力资源会计核算的讨论………………………………………………………..12

（一）、人力资源会计核算的对象…………………………………………………….12

（二）、人力资源财务会计12

结论10

文献

企业实施人力资源会计的现状和完善对策分析为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在会计学毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：会计电算化对传统会计职能的影响..

下一篇：浅析中小企业财务管理存在的问题..

Tags：企业实施人力资源会计现状完善对策分析

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看