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以小规模企业为例谈会计岗位的设立

本文ID:164485

(字数：8967)

XCLW98843 以小规模企业为例谈会计岗位的设立

内容摘要

二十世纪是知识经济占据主要位置的时期。此类经济形式的出现，表示大众社会逐渐进入以知识资源为基础的全新时期，在持续变化的全新时期，知识经济开始深刻作用于当代会计系统的众多部分。伴随市场经济的持续创建与发展，会计活动在发展我国经济中的位置与功能更加突出，对会计信息的质量标准更为严苛。会计人员是会计数据重要参与者，乃至是创造者，因此就需要会计岗位设置提出要求，本文首先介绍了示例单位介绍与会计岗位介绍，接着找出示例单位会计岗位设置存在的问题，最后提出对策。

[关键词]：会计岗位；素质；原则；要求

一、示例单位介绍4

二、会计岗位介绍4

（一）岗位所具备的知识4

（二）岗位所具备的技能分析4

1会计凭证的分类4

2原始凭证的粘贴要求4

3记账凭证的整理要求5

（三）岗位所具备的素质分析5

（四）会计岗位设置的原则5

1保证会计各项数据的真实性5

2对固定资产方式加以区分6

3对资产减值情况进行计提6

4对借款费用资本化进行确认6

三、以示例单位为例介绍会计岗位7

（一）有关岗位流程7

（二）有关资金收付8

（三）有关银行账处理8

（四）有关报销审核8

四、示例单位会计岗位存在的问题9

（一）巴彦淖尔易公司管理者对会计工作重视不够9

（二）巴彦淖尔易公司会计基础工作落后10

（三）巴彦淖尔易公司内部会计监督薄弱10

（四）巴彦淖尔易公司申计制度不健全11

五、加强巴彦淖尔易公司会计工作的对策11

（一）提高巴彦淖尔易公司管理者对会计工作的认识11

（二）提高巴彦淖尔易公司会计基础工作水平11

（三）加强巴彦淖尔易公司内部会计监督制度建设12

（四）健全巴彦淖尔易公司审计监督制度12

总结13

文献

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