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凯达公司职工薪酬个人所得税税收筹划探讨

本文ID:164517

(字数：10492)

XCLW99001 凯达公司职工薪酬个人所得税税收筹划探讨

摘要

本文在2018年第十三届全国人大常委会修改个人所得税法且修改条款较多的背景下，在通过对国内国外相同研究学者的观点了解下,运用税务筹划基本理论和税务筹划应用理论结合新个税条例，例如专项扣除的增加，基本扣除费用的增加，纳税人如何利用新款条例为自己取得最大的税收优惠，在了解凯达公司财务及税务概况的基础上，通过对职工薪酬支付方式及支付时点上的筹划，对比新个税条例适用前后所发生的改变，发现企业工资发放上的问题，提出相应解决方案作出优化的对策。

[关键词]：企业；个人所得税；分析；税收筹划

摘要4

1. 引言7

1.1. 研究背景与意义7

1.1.1. 研究背景7

1.1.2. 研究意义7

1.2. 国内外研究概述8

1.3. 国外研究的发展历程8

1.4. 国内研究的发展历程8

1.5. 研究方法和目标9

2. 税务筹划理论概述10

2.1. 税务筹划基本理论10

2.2. 税务筹划应用理论11

3. 凯达公司概况及税务概况12

3.1. 凯达公司概况12

3.2. 税负概况12

4. 公司职工薪酬个人所得税税收筹划分析14

4.1. 薪酬支付方式筹划14

4.1.1. 关于是否选择住房补贴发放方式14

4.1.2. 关于选择劳务报酬所得发放方式15

4.2. 薪酬支付时点筹划15

4.2.1. 年终奖发放时点问题15

4.2.2. 年终奖陷阱问题16

5. 公司税收筹划制度存在的问题以及优化对策18

5.1. 税收筹划制度存在问题18

5.2. 税收筹划优化对策18

6. 结论19

文献

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