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小企业会计岗位职责设计的调查分析---以北京聚富贸易有限公司为例
本文ID:172542
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XCLW147168 小企业会计岗位职责设计的调查分析---以北京聚富贸易有限公司为例
内容摘要··············································第2页
目前企业内部会计岗位管理现状···················第3页
会计岗位职责设计应注意的方面···················第4页
企业会计岗位职责设计···························第7页
会计机构的设置要求
会计岗位设置的模式
会计岗位工作的职责
结论·················································第9页
参考文献··············································第10页
内 容 摘 要
在企业自身的发展经营过程中,因生产经营规模小,员工数量较少并且管理结构比较简单,由此产生了岗位设置和职责划分上的重叠交叉现象。而财务机构是企业组织机构重要的基础组成部分。因此划分和设计会计岗位职责十分必要。小型企业会计岗位的设计应依据会计法等相关法律法规,结合自身企业特点进行设计,以满足企业的经营管理需求。因此,本文分析了北京聚富贸易有限公司目前的财务管理现状、会计岗位设置中存在的问题,并提出了对会计岗位职责设计的建议。
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