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中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究
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XCLW154162 中小企业内部控制中存在的问题及完善对策研究
内 容 摘 要1
一、内部控制的背景及意义2
(一)、内部控制的背景2
(二)、内部控制的意义2
二、我国中小企业内部控制的现状2
(一)、内部控制工作机构2
(二)、内部控制人员的职业态度3
(三)内部控制人员的知识结构3
三、中小企业内部控制存在的主要问题3
(一)、内部控制意识薄弱4
(二)、公司治理结构与组织结构不完善5
(三)、人力资源政策不科学5
(四)、企业文化作用缺失6
(五)、内部控制独立性较差6
四、我国中小企业内部控制问题存在的原因6
(一)、内部控制制度设置动因不足6
(二)、中小企业内部控制基本原则不够完善7
(三)、企业领导人认识不足7
(四)、内控人员任职资格和配置不合理7
五、借鉴西方发达国家经验提出针对我国中小企业内部控制缺陷的对策7
(一)、完善内部控制机构,增强内控独立性8
(二)、加强内控队伍素质建设,提高认识,提升内控工作水平8
(三)、加强内部控制法规建设,实施内控质量考核,提高内控实效性9
(四)、协调内部控制与服务的关系9
(五)、实现内部控制方式方法的创新9
(六)、强化外部监督力度10
结 论11
参 考 文 献12
内 容 摘 要
在西方发达国家,内部控制是企业为了生存和发展,根据经营管理的需要自发建立起来的。而我国的内部控制制度是在政府干预下,运用行政和法律手段自上而下建立和发展起来的,是强制性制度变迁与诱致性制度变迁的共同结果。虽然内部控制在大型企业企业已经比较成熟,但是在中小型企业中存在定位不够准确,普遍的缺乏内部控制战略;在企业内部沟通不充分,业务开展还面临一些限制,人员结构单一,公司治理结构与组织结构不完善,人力资源政策不科学,企业文化作用缺失,风险评估与控制活动方面都意识淡薄与执行不力等缺陷。因此,内部控制在我国中小型企业的发展还有相当大的空间。本文针对这些问题,立足现实,在参考众多国内外研究成果,提出了我国中小企业内部控制发展中的应对策略。
关键词:中小企业 内部控制 独立性 未来发展
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