搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 现成毕业论文 -> 会计学毕业论文

人力资源成本会计研究

本文ID:175360

(字数：15251)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW156041 人力资源成本会计研究

摘要3

1绪论4

1.1研究背景4

1.2 研究意义4

1.2.1推行人力资源成本会计可以促进知识经济的发展4

1.2.2推行人力资源成本会计能够完善企业内部管理5

1.2.3 推行人力资源成本会计可以满足财务信息使用者的需求5

1.2.4 推行人力资源成本会计能够弥补传统会计的不足5

2 人力资源成本会计基本的理论5

2.1人力资源成本会计的定义5

2.1.1人力资源成本会计定义的相关概念5

2.1.2人力资源成本会计的定义6

2.2人力资源成本会计的相关内容7

2.2.1会计目标7

2.2.2会计假设7

2.2.3会计要素7

2.2.4会计原则7

3人力资源成本会计应用8

3.1人力资源成本会计的确认8

3.1.1人力资源的取得成本8

3.1.2人力资源的开发成本9

3.1.3人力资源的使用成本10

3.1.4人力资源的替代成本10

3.2人力资源成本的计量11

3.2.1人力资源成本计量的意义11

3.2.2人力资源成本会计计量法11

3.3人力资源成本会计的核算12

3.3.1人力资源成本会计核算原则13

3.3.2账户设置13

3.3.3账务处理15

3.3.4人力资源成本会计核算应注意的事项17

3.4人力资源成本会计报告和信息披露17

4 大力推行人力资源成本会计的建议18

4.1对人力资源成本会计计量方面的改进与完善18

4.2 观念的转变18

4.3 建立权益型人力资源会计模式18

4.4 设置“人力资产”账户18

结论19

参考文献20

内容摘要

随着知识经济的迅猛发展，人力资源在现代经济中起着越来越重要的作用，而随着人力资源问题的不断发展，人力资源作为一种可以创造价值的资本，必然会在使用过程中产生一定的成本，即人力资源成本。人力资源作为企业的一项重要生产要素，应通过对其发生的成本进行正确的归集和独立会计核算，以提供正确的会计信息，反映企业在人力资源方面的投资和收益等情况。因此，用科学的方式对人力资源进行资本化，提出一套完整的关于人力资源成本的计量、核算、报告的会计核算模式对于企业乃至国家的发展都有着十分重要的意义。

本论文主要分文五部分：

第一部分引言，简要介绍人力资源成本会计的研究背景以及研究意义。

第二部分人力资源成本会计的理论研究。对于人力资源成本会计的基本理论以及相关理论的研究与分析。

第三部分人力资源成本会计的应用。通过对人力资源成本会计的确认、计量、核算、会计报告来探讨人力资源成本会计的应用。

第四部分提出对于答题推广人力资源成本会计的建议。

第五部分总结。

关键词:人力资源；成本核算；人力资本；会计计量

人力资源成本会计研究为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在会计学毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：以沃特美家企业为例谈会计岗位的..

下一篇：中小企业内部控制中存在的问题及..

Tags：人力资源成本会计研究

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看