企业会计岗位的设置

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XCLW157059 企业会计岗位的设置

目录1

内容摘要2

1、会计工作岗位的含义3

2、设置会计业务的原则3

2.1、满足本单位会计业务的需要3

2.2、符合内部牵制制度的要求，不相容职务应分离4

2.3、满足相关方的信息需求4

2.4、适应报表项目余额和发生额较大的要求4

3、会计岗位的设置及其职责5

3.1、会计主管岗位职责5

3.2、出纳岗位职责5

3.3、资金管理岗位职责5

3.4、预算管理岗位职责6

3.5、固定资产核算岗位职责6

3.6、存货核算岗位职责6

3.7、成本核算岗位职责6

3.8、工资核算岗位职责7

3.9、往来结算岗位职责7

3.10、收入利润核算岗位职责7

3.11、税务会计岗位职责8

3.12、总账报表岗位职责8

3.13、稽核岗位职责8

3.14、会计电算化管理岗位职责9

3.15、档案管理岗位职责9

4、会计电算化下会计工作岗位的职责和权限9

4.1、明确会计电算化岗位职责和权限的必要性9

4.2、会计电算化下会计工作岗位的设置及职责和权限10

4.2.1、系统设计员的职责和权限10

4.2.2、系统管理员的职责和权限11

4.2.3、系统操作员的职责和权限11

4.2.4、数据审核员的职责和权限12

内容摘要

随着国家经济的快速发展，企业岗位设置的地位显得越来越重要，会计岗位的合理设置关系到企业的健康发展，合理有序的会计岗位设置关系到企业的健康发展，合理有序的会计岗位设置有助于企业更好的发展。不合理的甚至非法的岗位设置会带来严重的后果，不规范会计岗位的设置就不能有效的展开各项工作，延误公司的发展。

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