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中小企业内部控制问题研究

本文ID:176123

(字数：7092)

XCLW167453 中小企业内部控制问题研究

促进企业各个个体团结合作、向既定目标努力是企业“内部控制”的核心，内部控制不能只停留在书面的政策、制度，要落实到实际。比如：把董事会作为内部控制、内部监督的起点，并把内部控制放置在管理层和其他各个层次。随着企业的不断发展并达到一定的大小规模时，若企业不存在基本的规章制度、良好的政策管理，那企业内部一定会陷入混乱，毕竟无规矩不成方圆。

中小企业作为我国国民经济的重要组成部分，不仅为国民经济的持续稳定增长打下牢固的基础，还在一定程度上解决了严重的就业问题，其重要性不容小觑。我国的中小企业存在一特点：发展较快但普遍寿命不长，最主要的原因之一就是企业管理者、高层等对内部控制这一问题的忽略。

本文通过对我国中小企业的现状进行大致分析，并找出它们普遍存在的问题，并根据这些问题对应的提出一系列改进措施。再通过典型案例进一步深入分析并从中得到启示。

关键词：内部控制中小企业现状分析案例解析改进措录

摘要1

一、内部控制概述3

1．内部控制含义及目标3

2．我国内部控制的发展历程3

3．内部控制五要素3

二、内部控制问题解析及对策5

1．我国中小企业划型标准5

2．我国中小企业内现状6

3．中小企业内部控制存在问题6

（1）管理者对内部控制的认识不足6

（2）企业内部控制制度不完善6

（3）企业分工、人员设置不规范7

（4）内部监督机制的缺乏7

（5）优秀人才的缺失7

4．内部控制对中小企业的重要性8

5．加强中小企业内部控制的方法8

（1）提高管理者对内部控制的重视度8

（2）解决企业分工、人员设置问题9

（3）加大企业内外监督力度9

（4）大力培养优秀人才9

三、案例与分析9

1．背景资料9

2．案例分析10

3．案例启示11

四、结论12

参考文献13

致谢14

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