人力资源会计在我国的应用

本文ID:176638

(字数：6740)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW168975 人力资源会计在我国的应用

目录………………………………………………………………………………1

摘要………………………………………………………………………………2

一、人力资源会计有关理论的探讨…………………………………………………3

1、人力资源会计的几个基本概念………………………………………………3

2、人力资源会计的目标…………………………………………………………4

二、我国人力资源会计现状的概括…………………………………………………4

1、人力资源会计理论不成熟、不健全…………………………………………5

2、人力资源会计理论核算手段落后……………………………………………5

3、管理者对人力资源会计推广应用的重要性认识不足………………………5

4、传统资产观念对人力资源会计理念的抵触…………………………………5

5、忽视我国国情，没有从实际出发……………………………………………5

三、人力资源会计体系在我国未形成的原因………………………………………5

1、人力资源与人力资本概念界定模糊…………………………………………6

2、未突破传统会计的范围………………………………………………………6

3、与传统财务会计并未融合……………………………………………………6

4、劳动者的权益还未明确界定…………………………………………………6

四、推进我国人力资源会计应用的措施和建议……………………………………6

1、要完善人力资源会计理论体系………………………………………………6

2、计算机软件的开发、使用、推广……………………………………………7

3、完善我国的经济体制和用人制度……………………………………………7

4、加强人力资源会计管理………………………………………………………7

5、要有相关的法律作保证………………………………………………………7

6、进一步完善人力资源市场体系………………………………………………7

五、参考文献…………………………………………………………………………8

内容摘要

文章先对人力资源会计做了简单的介绍，然后对其理论做了探讨，再对人力资源会计在我国的现状进行概括、总结，针对人力资源会计体系在我国未形成的原因进行了分析，最后提出推进我国人力资源应用的措施和建议。

关键词：人力资源会计应用理论体系措施和建议

人力资源会计在我国的应用为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在会计学毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：企业应收账款核算与管理存在的问..

Tags：人力资源会计我国应用

【收藏】【返回顶部】

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看